企业数字化转型面临的痛点

  • 综合成本高 - 重复性工作 - 线下审批流程繁杂 指向解决方案
    管理运营端

    将线下转到线上,将员工从流水线工作中拯救出来,提高员工数字生产力

  • 部门壁垒严重 - 客户行为变化 - 跨界竞争 指向解决方案
    客户服务端

    打通客户与企业之间的沟通渠道,洞察客户行为变化,提高企业竞争力

    解决方案

  • 业务模式单一 - 设备管理困难 - 产品服务同质化 指向解决方案
    物联智能端

    实时监控设备数据,
    实现工厂智能化管理

  • 信息化整合困难 - 数据安全难以保障 - 信息孤岛 指向解决方案
    信息安全端

    各系统关联,数据信息互通,
    保障企业信息安全

如何快速推动数字化转型

企业如何更快的推动数字化转型?

数字化转型并非一蹴而就,面对企业内部员工数字化知识的欠缺,数字化人才的储备不足,导致企业转型困难。

如果想要获得长期的成功,光靠使用前沿技术来提高企业短板是远远不够的,我们需要转变原有的想法。如何用技术来更好的支持和吸引我们的员工,增强他们的体验感是企业数字化转型另一重点。

数字化转型服务

微钉科技对外提供技术开发帮助企业快速上云,对内提供员工培训服务提高员工数字化体验,从以下方面助力企业数字化转型

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数字化转型培训

面对业务人员:
通过 Workshop,帮助企业业务人员掌握工具(如 Power Platform 低代码开发) 的使用、存储技能等

面对IT人员:
通过培训等形式全面提高IT人员在使用或操作数字化转型工具的技术能力,使其具备独立开发复杂项目实施的能力

面对高层人员:
通过一对一的定制化课程,帮助我们企业决策层清晰了解数字化转型的意义以及具备一定的实操能力

我们的优势

  • 一对一定制化课程
  • 行业优质专家资源
  • 强大的后援支持
  • 向企业提供大数据、AI、IoT 等前沿科技的最新内容资讯,长期助力企业进行数字化人才培养

数字化转型培训的好处

  • 提高运营管理水平
  • 优化成本
  • 扩大利润
  • 科学化管理水平
  • 抗风险能力
  • 提高竞争力
培训

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保持长期的培训和及时的沟通是员工思想转变的主要方式,微钉科技通过专业定制的数字化转型服务丰富员工的数字知识,迈向“增长思维”。一旦每个人都朝着同一方向前进,变革就会发生。

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员工培训1

数字化
转型
从员工开始

员工培训2

我们通过开展各类培训活动、举办 Workshop 等方式帮助企业推动内部数字化转型,让理念深入员工

员工培训3

员工培训4